介绍

随着时代的发展，电竞正在成为一种新兴的职业，越来越多的人涌入这个行业。其中，山东电竞行业的发展也不是特别的缓慢，许多山东的电竞公司都在不断拓展和壮大。而作为电竞公司的员工，年终奖的计算是非常重要的，对于员工来说，也是一种重要的奖励和鼓励。那么，山东电竞员工年末奖金应该如何计算呢？

考虑因素

首先，山东电竞行业的年终奖计算会与公司的规模和规定有关，因此，每个公司年终奖计算的方式不尽相同，需要员工了解自己公司的具体规定。一般来说，一些大型公司会规定员工的年终奖是由公司整体业绩和个人绩效双重考虑而定的，而一些小型公司可能就只考虑公司整体业绩或者个人绩效，一些甚至可能不发奖金。当然，这些也与公司的经济状况和员工人数有关。

计算方式

针对大部分山东电竞公司，员工年终奖金的计算方式一般是这样的：公司在年底进行业绩考评，考核的内容包括个人绩效、企业整体业绩、员工的贡献度等等因素。通过这些因素的考虑，公司一般会对员工进行分类，分为三类：优秀员工、表现良好员工、一般员工。而这三类员工所获得的年终奖金也不尽相同。例如，优秀员工可以获得公司总奖池的30%甚至更高，表现良好员工可以获得公司总奖池的20%左右，而一般员工则可能只获得公司总奖池的10%。值得注意的是，具体奖金的计算公式需要公司来制定，员工需要遵循公司制定的规定进行计算。

个人因素

除了公司的考评因素以外，个人的表现同样也是影响年终奖金的一个重要因素。电竞行业是一个非常注重个人实力和实际贡献的行业，因此，员工在自己的岗位上取得的成绩、表现出的能力和贡献也同样重要。在公司年终考评时，如果您的表现特别突出，个人的绩效评估也特别优秀，那么你获得的年终奖金自然也会相应提高。所以，员工在平时的工作中需要时刻注意自己的实力和表现，尽可能让自己处于优秀员工这个阶段。

结论

综合来看，山东电竞公司员工年终奖金的计算方式并没有特别规定，但大部分公司的计算方式类似。员工必须在公司考评中脱颖而出，以及在自己的岗位上发挥出优秀的实力和贡献。只有这样，员工才能在公司整体业绩和个人绩效的双重考核下顺利获得年终奖金。因此，员工们应该时刻关注自己的表现和工作态度，这是获得年终奖金的重要保证。